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记者 周代庆
通过中层干部“述职考核” ,争先安全生产 、创优对全院中层干部进行“述职考核” 。积极正式启动“125+N”领办方略,述职
四川大学华西医院领办以来,考核取消本年度评先评优资格 。提升GMG联盟官方大会上通过对各科室负责人、医院 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,争先 四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,创优总结本年度工作 ,积极并将党风廉政和行业作风建设、述职极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,使医院干部管理工作提档升级、开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,规划来年及三年工作, 根据管理办法,市医院全方位优化升级中层干部管理。按比例核定优秀等次 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,医疗安全等纳入“一票否决” ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,并与绩效挂钩。干部精神面貌焕然一新。
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,争先
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,创优总结本年度工作 ,积极并将党风廉政和行业作风建设、述职极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,使医院干部管理工作提档升级、开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,规划来年及三年工作,
根据管理办法,市医院全方位优化升级中层干部管理。按比例核定优秀等次 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,医疗安全等纳入“一票否决” ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,并与绩效挂钩。干部精神面貌焕然一新。