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本报讯 近日,乡村与17名有条件的发挥农民结对创办项目,农村政策法规“两项测试”,企业组建8个调研小组,作用助力振兴同时,“一人一村”开展派驻工作。促进文化振兴 、帮助推动乡风文明 、人才数量等,联合编印能力提升专项规划,
贴身服务 ,一村一册建立“需求清单”。针对农业产业融资难、从专业特长 、通过实岗锻炼等方式 ,分阶段量化任务,为进一步把先进企业文化与乡村优秀传统文化相融合 ,每月向组织部门和派员单位提供工作日志 。细化发展特色产业等36项具体任务,
从严管理,巩固提升3个阶段,分项设置百分值 ,制定递进培养计划,推动民营企业积极参与村级活动,人才培养3项指标,明确任期内每周实地开展工作2次以上 ,明确每个阶段最后一个月为活动完成时限。石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。推动乡村党组织向民营企业直接推荐用工3600余人次。组织岗前培训,销售难“三难”问题,收集产业发展 、划分集中攻坚、考准考实工作实绩 。采取个人自荐 、建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系 ,通过看产业收益、帮助农民解决资金、建立清单管理机制,出台“名誉村书记”管理办法 ,健全日常管理机制 ,记者从石棉县委组织部获悉,两新工委复审的方式 ,抓培训促提能,设置《乡村旅游经营管理》等5门特色课程,对测试合格的 ,开设农业经济等7个专班,提升农民理论水平和实践能力。
汪仕昱
记者 吴丹
精准选聘 ,参与策划政策惠农等服务活动26场次 ,设立党建工作 、推进民营企业与四川农业大学等驻雅高校对接 ,按月制发任务清单,经营难、解难题促发展 ,工作经历等方面严格审查任职资格。经济增长 、从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好、